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Accueil du site > Emplois & Stages > Emploi : Chargé(e) de médiation littéraire

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Référence : 23855

Date de publication : vendredi 27 novembre 2009

Emploi : Paris

Intitulé du poste 
Chargé(e) de médiation littéraire

Employeur : LA MAISON DÂ’EUROPE ET DÂ’ORIENT
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Lieu de travail : Paris

Description : Au sein dÂ’une structure culturelle aux champs dÂ’activités variés (création / production / diffusion, principalement autour du livre et du spectacle vivant) spécialisée sur lÂ’Europe orientale, et au sein dÂ’une équipe dÂ’une dizaine de personnes, la personne recrutée aura en charge les tâches liées au processus complet de l’édition de 5 à 10 livres par an – principalement des pièces de théâtre dÂ’Europe de lÂ’Est et à leur diffusion. Ses missions principales sont : - coordination du réseau européen de traduction théâtrale et de ses comités linguistiques / de lecture - gestion de la base de données de la bibliothèque (enregistrement des textes, accueil et orientation des visiteurs de la bibliothèqueÂ…); - coordination des différentes étapes avec les auteurs, les traducteurs, la direction artistique pour les projets éditoriaux - réalisation de la maquette sur Indesign, relations avec la correctrice, lÂ’imprimeur, et suivi de la fabrication ; - rédaction et le suivi des demandes de subventions dÂ’aide à la traduction et à l’édition (Centre national du Livre et divers partenaires étrangers) ; - diffusion des publications, relations avec le distributeur, gestion des stocks, relations avec les librairies, recherches de nouveaux partenariats avec des salons ; - participation aux manifestations en lien avec les publications ou les activités de lÂ’association (se déroulant le soir et pouvant se dérouler le week-end), réalisation de tables de livre ; - participation aux activités de la librairie ; - promotion des œuvres auprès des metteurs en scène ; - coordination des résidences dÂ’auteur.

Profil : - un minimum dÂ’expérience dans le milieu éditorial - maîtrise de Indesign et Adobe Photoshop (possibilité de stage) - excellent niveau de français, dÂ’orthographe, de grammaire - très bonne organisation et extrême rigueur exigées - pratique courante de lÂ’anglais ou du russe - dynamisme et motivation, esprit d’équipe - intérêt pour le spectacle vivant et le milieu associatif - éligibilité à un emploi tremplin (- de 26 ans sans emploi ou allocataire du RMI ou de lÂ’ASS ou + de 45 ans sans emploiÂ… autres conditions se renseigner auprès de votre conseiller Pôle-emploi)

Durée : CDI

Date de début : décembre

Rémunération : SMIC + carte orange

Date limite d'envoi des candidatures : 30/11/09

Adresser à : Céline Barcq

Adresse : 3 passage Hennel 75012 Paris

Courrier électronique : contact@sildav.org

Site web : www.sildav.org

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Une loi publiée au JORF du 25 novembre 2009 ramène à deux mois la durée à partir de laquelle la rémunération des stagiaires devient obligatoire, au lieu de trois mois jusqu’à présent. Le montant de la gratification reste calculé de la même façon : il correspond à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 417€ au 1er janvier 2010 pour un temps complet de 35 heures hebdomadaires).

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Prime à l’embauche de jeunes stagiaires en CDI

Une prime de 3 000 € est versée aux employeurs qui embauchent un jeune stagiaire de moins de 26 ans en CDI (sauf contrat aidé), à temps plein ou à mi-temps, jusqu’au 30 juin 2010. Le jeune embauché doit avoir précédemment effectué dans l’entreprise un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins 8 semaines, ayant débuté au plus tard le 30 septembre 2009.

En savoir plus (décret n°2009-692)

Dans le cadre du plan pour l’emploi des jeunes, d’autres nouvelles mesures s’adressent aux entreprises en faveur de l’apprentissage et de la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.

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Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles.

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À chaque métier est associé un code, et une fiche comportant une définition de cette profession, ses conditions générales d’exercice ainsi que les compétences qui y sont liées.

Ce répertoire en ligne est disponible sur le site de Pôle emploi.

Aides à l’emploi

Contrat d’avenir, CAE, redynamisation, contrat de professionnalisation … Vous êtes perdus ?

L’Urssaf vient de réactualiser ses dépliants sur les exonérations et aides à l’emploi en tenant compte des modifications législatives et fiscales au 1er juillet. Et pour plus d’informations et vérifier les applications de ces dispositions, n’hésitez pas à contacter les conseillers de l’Urssaf !

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