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Référence : 23646
Date de publication : mardi 10 novembre 2009
Emploi : Stains (93)
Intitulé du poste
Chargé(e) de diffusion - Danse
Employeur : Compagnie Aktuel Force - Espace Paul Eluard de Stains
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Lieu de travail : Stains (93)
Description : Diffusion : -prise de contact et relance téléphonique mailing et e-mailing -ciblage des réseaux en fonction de l'esthétique, des publics visés et de la fiche technique de création -Organisation de la logistique des tournées et festivals, devis -mise à jour des plannings Administration et gestion : -suivi des divers contrats de cession, co-production… -montage et suivi des dossiers de subventions -mise en place de coûts de production des spectacles -rédaction et budgétisation du projet de l’association -recherche de financements et suivi des relations avec les partenaires institutionnels Production/Communication : -suivi des relations avec les structures d'accueil et les partenaires privés et publics -conception et rédaction des supports de com et de diffusion -gestion et diffusion des supports selon les réseaux et publics -mise en place et suivi des relations médias, relation presse régionale et nationale
Profil : Qualités requises : -sens du travail en équipe et de l’organisation -autonomie et polyvalence -grande rigueur et capacités d’analyses, de synthèse et de négociation Maîtrise : -de l’administration des projets et des structures (statut juridique des structures ; fiscalisation ; gestion budgétaire ; comptabilité ; droit social, travail) -de l’administration du spectacle vivant (licences, conventions). -de l’informatique (Internet, Word, Excel...). -anglais : lu, écrit, parlé Compétences requises : -connaissances du paysage culturel et de la production du spectacle vivant. -connaissance du milieu de la danse hip hop -connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail -connaissances budgétaires et bonnes notions de comptabilité -expérience professionnelle significative dans un poste similaire indispensable
Durée : CDI Emploi tremplin
Date de début : dès que possible
Rémunération : Rémunération entre 1500€ brut et 1800 € brut selon experience + primes sur réultat
Date limite d'envoi des candidatures : 15/12/2009
Adresser à : Ghislain LENOBLE
Adresse :
Courrier électronique : ghislain@aktuelforce.com
Site web : www.aktuelforce.com
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Actualités professionnelles
Une prime de 3 000 € est versée aux employeurs qui embauchent un jeune stagiaire de moins de 26 ans en CDI (sauf contrat aidé), à temps plein ou à mi-temps, jusqu’au 30 juin 2010. Le jeune embauché doit avoir précédemment effectué dans l’entreprise un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins 8 semaines, ayant débuté au plus tard le 30 septembre 2009.
En savoir plus (décret n°2009-692)
Dans le cadre du plan pour l’emploi des jeunes, d’autres nouvelles mesures s’adressent aux entreprises en faveur de l’apprentissage et de la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.
Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles
Dans le cadre de la relance des contrats aidés, le gouvernement a annoncé le financement de 100 000 emplois supplémentaires. La mesure concerne tout particulièrement les CAE et CA destinés aux associations.
Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles.
Le décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 définit que dans le cadre d’un stage en entreprise de plus de 3 mois, il est obligatoire de rémunérer le stagiaire, mensuellement et dès le premier jour du stage, et ce pour un montant minimum de 12,5% du plafond de la sécurité sociale.
À chaque métier est associé un code, et une fiche comportant une définition de cette profession, ses conditions générales d’exercice ainsi que les compétences qui y sont liées.
Ce répertoire en ligne est disponible sur le site de Pôle emploi.
Contrat d’avenir, CAE, redynamisation, contrat de professionnalisation … Vous êtes perdus ?
L’Urssaf vient de réactualiser ses dépliants sur les exonérations et aides à l’emploi en tenant compte des modifications législatives et fiscales au 1er juillet. Et pour plus d’informations et vérifier les applications de ces dispositions, n’hésitez pas à contacter les conseillers de l’Urssaf !