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Centre d'information et de ressources pour les musiques actuelles
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Référence : 23645
Date de publication : mardi 10 novembre 2009
Emploi : Domicile (Ile-de-France uniquement)
Intitulé du poste
Chargé(e) de production, de communication et de partenariats financiers
Employeur : Ensemble orchestral les Tempéraments
Lieu de travail : Domicile (Ile-de-France uniquement)
Description : URGENT Contexte : L’Ensemble Les Tempéraments est un ensemble orchestral à effectif réduit (12 à 15 musiciens). Créé il y a un an, il cherche aujourd’hui à développer son activité artistique. L’ensemble a décidé de s’intéresser à un large répertoire, et plus particulièrement, au répertoire de la fin XIXe et du début du XXe siècle. Missions : - Organisation et production de concerts : gestion de l’agenda de l’ensemble, régie… - Diffusion -Recherche de financements : montage et suivi de dossiers de subventions et de mécénat - Communication externe (développement d’outils : site internet, newsletter… ; relations avec la presse…) et interne (rapports réguliers au directeur musical, informations auprès des musiciens) - Collecte des documents comptables Conditions : Télétravail, travail à domicile (Ile-de-France uniquement), organisation personnelle
Profil : - Expérience souhaitée dans la production d’ensembles de musique classique - Connaissance des démarches de recherche de financements - Capacités d’organisation, de synthèse et d’expression écrite - Dynamisme, forte motivation, intérêt pour les projets artistiques - Goût et connaissance de la musique classique - Capacité à travailler en équipe - Efficacité - Disponibilité - Anglais écrit et parlé
Durée : CDI Ã temps complet
Date de début : décembre 2009
Rémunération : Salaire en fonction de lÂ’expérience
Date limite d'envoi des candidatures : fin novembre 2009
Adresser à : Ensemble orchestral les Tempéraments
Adresse : contact@lestemperaments.fr (France)
Téléphone : 06 85 88 10 03
Courrier électronique : contact@lestemperaments.fr
Commentaires : Envoyez au plus vite votre candidature (C.V. et lettre de motivation) Entretiens dès la semaine du 15 novembre.
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Actualités professionnelles
Prime à l’embauche de jeunes stagiaires en CDI
Une prime de 3 000 € est versée aux employeurs qui embauchent un jeune stagiaire de moins de 26 ans en CDI (sauf contrat aidé), à temps plein ou à mi-temps, jusqu’au 30 juin 2010. Le jeune embauché doit avoir précédemment effectué dans l’entreprise un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins 8 semaines, ayant débuté au plus tard le 30 septembre 2009.
En savoir plus (décret n°2009-692)
Dans le cadre du plan pour l’emploi des jeunes, d’autres nouvelles mesures s’adressent aux entreprises en faveur de l’apprentissage et de la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.
Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles
La relance des aides à l’emploi
Dans le cadre de la relance des contrats aidés, le gouvernement a annoncé le financement de 100 000 emplois supplémentaires. La mesure concerne tout particulièrement les CAE et CA destinés aux associations.
Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles.
RAPPEL : décret sur la rémunération des stagiaires
Le décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 définit que dans le cadre d’un stage en entreprise de plus de 3 mois, il est obligatoire de rémunérer le stagiaire, mensuellement et dès le premier jour du stage, et ce pour un montant minimum de 12,5% du plafond de la sécurité sociale.
Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) de l’ANPE
À chaque métier est associé un code, et une fiche comportant une définition de cette profession, ses conditions générales d’exercice ainsi que les compétences qui y sont liées.
Ce répertoire en ligne est disponible sur le site de Pôle emploi.
Aides à l’emploi
Contrat d’avenir, CAE, redynamisation, contrat de professionnalisation … Vous êtes perdus ?
L’Urssaf vient de réactualiser ses dépliants sur les exonérations et aides à l’emploi en tenant compte des modifications législatives et fiscales au 1er juillet. Et pour plus d’informations et vérifier les applications de ces dispositions, n’hésitez pas à contacter les conseillers de l’Urssaf !