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Référence : 23635
Date de publication : mardi 10 novembre 2009
Emploi : Rennes
Intitulé du poste
Chargé(e) de diffusion
Employeur : Association// Cie Dounia
Lieu de travail : Rennes
Description : Le (la) chargé(e) de diffusion et de production sera chargée de la prospection et de la vente de spectacles pour les différents projets de la compagnie. MISSIONS// - Poursuivre et développer la stratégie de diffusion mise en place par la compagnie (établissement et suivi des fichiers) - Informer les réseaux institutionnels et professionnels, des projets et créations de la Compagnie, (repérage des partenaires et des lieux, suivi de l'actualité des lieux) - Négocier les contrats avec les programmateurs. (En lien avec la direction artistique) - Recherche de partenaires et de terrains de diffusion au régional, national et international. FONCTIONS// - Prospection auprès des réseaux professionnels et Booking - Conception et suivi des outils de communication et la gestion des relations au sein de la compagnie, et avec les partenaires et la presse. (Documents audiovisuels, dossiers de presse, biographie des artistes, bilan et calendrier d'activité...). - Elaborer le planning des artistes, gérer les résidences de création (planning, déplacement, hébergement...) - Organisation et suivi logistique des représentations (liens avec l'équipe artistique et les lieux d'accueil). - Organiser les tournées et le suivi des ateliers chorégraphiques - Réaliser le suivi et l'actualisation des supports de promotion et communication
Profil : Bonne connaissance des réseaux de diffusion danse .Bon niveau de culture générale et artistique. Connaître le monde du spectacle et ses organisations, son environnement technique, social et juridique, le milieu institutionnel et associatif. Un profil avec des compétences en communication serait un plus,recrutement en perspective du développement futur de la compagnie. Qualités requises : Autonomie, dynamique, motivé(e), connaissance du milieu culturel, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe Expérience souhaitée dans le domaine. seaux de diffusion danse .Bon niveau de culture générale et artistique. Connapitre le monde du spectacle et ses organisations, son environnement technique, social et juridique, le milieu institutionnel et associatif. Un profil avec des compétences en communication serait un plus,recrutement en perspective du développement futur de la compagnie. Qualités requises : Autonomie, dynamique, motivé(e), connaissance du milieu culturel, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe Expérience souhaitée dans le domaine.
Durée : 24 mois
Date de début : dés que possible
Rémunération : SMIC , cadre CAE début en 20h00 perspective d'évolution jusque 35h00
Date limite d'envoi des candidatures : 15 Décembre 2009
Adresser à : Association Dounia , Mr le président Mr Alméras...
Adresse : Compagnie Dounia 11 rue de Lorraine 35000 Rennes (France)
Téléphone : 06 99 21 19 30
Courrier électronique : contact@cie-dounia.com
Site web : www.cie-dounia.com
Commentaires : les candidats doivent s'assurer leur éligibilité au CAE avant d'envoyer leur CV et photos et lettre de motivations.
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Actualités professionnelles
Une prime de 3 000 € est versée aux employeurs qui embauchent un jeune stagiaire de moins de 26 ans en CDI (sauf contrat aidé), à temps plein ou à mi-temps, jusqu’au 30 juin 2010. Le jeune embauché doit avoir précédemment effectué dans l’entreprise un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins 8 semaines, ayant débuté au plus tard le 30 septembre 2009.
En savoir plus (décret n°2009-692)
Dans le cadre du plan pour l’emploi des jeunes, d’autres nouvelles mesures s’adressent aux entreprises en faveur de l’apprentissage et de la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.
Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles
Dans le cadre de la relance des contrats aidés, le gouvernement a annoncé le financement de 100 000 emplois supplémentaires. La mesure concerne tout particulièrement les CAE et CA destinés aux associations.
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Le décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 définit que dans le cadre d’un stage en entreprise de plus de 3 mois, il est obligatoire de rémunérer le stagiaire, mensuellement et dès le premier jour du stage, et ce pour un montant minimum de 12,5% du plafond de la sécurité sociale.
À chaque métier est associé un code, et une fiche comportant une définition de cette profession, ses conditions générales d’exercice ainsi que les compétences qui y sont liées.
Ce répertoire en ligne est disponible sur le site de Pôle emploi.
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L’Urssaf vient de réactualiser ses dépliants sur les exonérations et aides à l’emploi en tenant compte des modifications législatives et fiscales au 1er juillet. Et pour plus d’informations et vérifier les applications de ces dispositions, n’hésitez pas à contacter les conseillers de l’Urssaf !