Publié le vendredi 12 février 2010
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Transition vers irm@work
Depuis plus de 10 ans, l’Irma publie sur ce site des offres d’emplois et des offres de stages. Cet espace est devenu le premier lieu de recherche et d’annonce dans le domaine de la musique.
En réponse aux besoins exprimés par les utilisateurs, nous avons conçu un nouvel outil pour organiser cet espace de rencontre entre les employeurs et les candidats.
C’est pourquoi votre rubrique habituelle disparaîtra le 1er mars 2010 pour laisser place à la plateforme irm@work. De nouvelles fonctionnalités y complètent le service que vous connaissiez et utilisiez :
Un système de publication des offres enrichi, permettant la gestion des recrutements en ligne
Une profilothèque, permettant aux employeurs de contacter directement les candidats recherchés
Cette mise en place s’effectue de façon progressive :
27 janvier 2010 : ouverture des inscriptions sur irm@work pour la profilothèque.
15 février : publication des offres d’emplois et de stages sur irm@work.
1er mars : fermeture définitive de l’ancien service.
La publication des offres deviendra payante courant mars 2010.
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| - Inscrivez-vous sur irm@work.com |
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| - Connectez-vous |
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| - Dans "Mon compte", créez votre espace recruteur |
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| - Rédigez et publiez votre offre |
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Camille Gillet >> emploi@irmawork.com
Pour toute information relative à l’administration et à la publication des offres et des profils, et au contenu de la plateforme.
Christine Dong >> cdong@irmawork.com
Pour toute information relative aux tarifs de publication des offres, à l’achat de profils et aux conditions générales de vente.
Saisissez votre mot clef (plus de trois caractères) et tapez sur 'Entrée'.
Si vous saisissez plus d'un mot, le moteur de recherche vous renvoie les pages comprenant AU MOINS un des ces mots.
Emploi
8 mars 2010
Administrateur/rice - théâtre
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Professeur de guitare (h/f)
Actualités professionnelles
Une loi publiée au JORF du 25 novembre 2009 ramène à deux mois la durée à partir de laquelle la rémunération des stagiaires devient obligatoire, au lieu de trois mois jusqu’à présent. Le montant de la gratification reste calculé de la même façon : il correspond à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 417€ au 1er janvier 2010 pour un temps complet de 35 heures hebdomadaires).
Une prime de 3 000 € est versée aux employeurs qui embauchent un jeune stagiaire de moins de 26 ans en CDI (sauf contrat aidé), à temps plein ou à mi-temps, jusqu’au 30 juin 2010. Le jeune embauché doit avoir précédemment effectué dans l’entreprise un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins 8 semaines, ayant débuté au plus tard le 30 septembre 2009.
En savoir plus (décret n°2009-692)
Dans le cadre du plan pour l’emploi des jeunes, d’autres nouvelles mesures s’adressent aux entreprises en faveur de l’apprentissage et de la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.
Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles
Dans le cadre de la relance des contrats aidés, le gouvernement a annoncé le financement de 100 000 emplois supplémentaires. La mesure concerne tout particulièrement les CAE et CA destinés aux associations.
Retrouvez l’intégralité de l’article dans les Actualités professionnelles.
À chaque métier est associé un code, et une fiche comportant une définition de cette profession, ses conditions générales d’exercice ainsi que les compétences qui y sont liées.
Ce répertoire en ligne est disponible sur le site de Pôle emploi.
Contrat d’avenir, CAE, redynamisation, contrat de professionnalisation … Vous êtes perdus ?
L’Urssaf vient de réactualiser ses dépliants sur les exonérations et aides à l’emploi en tenant compte des modifications législatives et fiscales au 1er juillet. Et pour plus d’informations et vérifier les applications de ces dispositions, n’hésitez pas à contacter les conseillers de l’Urssaf !