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Publié le jeudi 12 mars 2009
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Emploi
Signature d’un accord cadre ADEC dans le spectacle vivant
Un accord cadre de développement de l’emploi et des compétences a été signé le 10 mars 2009 entre la branche du spectacle vivant et l’Etat. Cet accord cadre ADEC consiste en un plan d’action en faveur des salariés et des entreprises qui sera mis en oeuvre sur trois ans au niveau national et régional.
Les objectifs de cet accord cadre ADEC sont les suivants :
1- améliorer la connaissance de l’emploi et mieux structurer l’offre de formation
professionnelle,
2- optimiser les pratiques d’emploi en accompagnant les entreprises sur le plan économique
et social, et dans la gestion de leurs ressources humaines,
3- développer les compétences des salariés et concourir à la construction des parcours
professionnels, en renforçant l’accès à la formation professionnelle,
4- développer une politique de prévention en direction des entreprises et des salariés en
matière de santé et de sécurité au travail.
Le spectacle vivant est un secteur d’activité artistique d’une grande vitalité, qui suscite bien
des vocations. Il emploie plus de 170 000 professionnels, qu’ils soient artistes, techniciens
ou personnels administratifs, permanents ou intermittents ; et on dénombre près de 15 000
entreprises qui produisent, diffusent, accueillent des spectacles, ou encore, qui fournissent
des prestations de services techniques.
Ce dynamisme ne peut toutefois pas masquer un contexte social et économique difficile
depuis quelques années déjà : le marché du travail est soumis à de fortes évolutions qui ont
un impact important sur les métiers ; la demande d’emploi, en forte croissance, est très
inférieure à l’offre, ce qui entraine une précarisation des situations des professionnels ;
quant aux entreprises, majoritairement de très petite taille, elles s’inscrivent dans une
économie risquée et instable.
C’est pourquoi la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation du
spectacle vivant (CPNEFSV), en lien avec les organisations professionnelles d’employeurs et de salariés
de la branche (et après avoir déjà travaillé à établir l’Accord du 30 juin 2008 relatifs aux modalités d’accès à la formation professionnelle pour les salariés occupés sous contrat à durée déterminée (hors IDS) dans une entreprise du spectacle vivant), l’Etat (les Ministères chargés de l’emploi, de la culture et du travail), l’Afdas (Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs),
l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), le CMB (Centre médical de la Bourse) et Audiens (Groupe de protection sociale de l’audiovisuel, de la communication, de la presse et du spectacle) ont décidé de s’engager collectivement.
Cette démarche inédite permettra de mettre en oeuvre des actions très concrètes et
novatrices, en s’appuyant sur les compétences des partenaires concernés, tout en
permettant une coordination des moyens mobilisables au plan national et régional.
Lire l’Accord cadre national - Actions de développement de l’emploi et des compétences dans le spectacle vivant :
- Accord cadre ADEC
Pour plus d’informations
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FOCUS DU MOIS
MÉTIERS ET MARCHÉS DE LA DISTRIBUTION NUMÉRIQUE
La mutation prend forme
Avec la crise du disque, on a d’abord raisonné "transfert", les ventes numériques devant compenser la perte sur le physique. Puis, rapidement, on a bien compris que de nouveaux comportements s’installaient et que c’est une mutation globale qui allait s’opérer.
Quand Apple et iTunes ont débarqué, une révolution industrielle du téléchargement s’est engagée. De nouveaux acteurs se sont positionnés en interfaces entre le vieux et le nouveau monde.
Depuis, la distribution numérique progresse inexorablement. Elle explore les débouchés inconnus, adapte les savoir-faire aux environnements de demain et porte l’espoir d’un renouveau économique.
Entre métiers et marchés, focus sur la distribution numérique.
"On ne peut pas forcément parler de transition"
Cinq distributeurs - Idol, Believe, Yozik, Jamendo, Toolbox - un journaliste spécialisé - Frédéric Neff et le co-fondateur d’une société de conseil - Aymeric Pichevin - évoquent pêle-mêle les joies du métier, les services monétisables, l’évolution des ventes et du streaming, l’essor des vidéos musicales, l’équilibre et les déséquilibres du marché…
Pascal Bittard, président fondateur d’Idol
Romain Becker, chef de projet Vidéo chez Believe Digital
Henri Pierre, gérant de Yozik
Pierre Gérard, cogérant de Jamendo
Christophe Brunel, responsable de production chez Toolbox
Frédéric Neff, journaliste et blogueur spécialisé
Aymeric Pichevin, journaliste à Billboard et cofondateur de Home