Publié le lundi 2 avril 2007
Fiche pratique
Version imprimable
Envoyer par mail
Le travail illégal et le spectacle vivant et enregistré
Que dit le droit ?
Plusieurs ministères se sont associés pour publier en février 2007 un guide pratique sur le travail illégal dans le spectacle vivant, qui donne, en fonction de votre profil, les recommandations à suivre et les sanctions encourues.
Les ministères de l’emploi, de la Culture et la délégation interministérielle à la lutte contre le travail illégal se sont associés aux Assedic, au Cnc, au Guso et à l’Urssaf pour produire ce document synthétique sur le travail illégal dans le spectacle.
Selon le profil (employeur direct, prestataire de services ou employé), ce guide propose une série de recommandations permettant de savoir comment être en règle et quelles sont les dispositions légales concernant les contrats de travail et de prestation de services. Il détaille aussi les conséquences pour les deux parties si le travail illégal est constaté.
Le travail illégal et ses conséquences
sanctions pénales
sanctions civiles
sanctions administratives
Vous êtes l’employeur direct
une entreprise de spectacle vivant, de cinéma, audiovisuel ou édition phonographique
un éditeur de services pour la télévision ou la radio
une collectivité territoriale
un cabaret, café-concert, restaurant avec spectacle
un particulier ou une association
Vous êtes prestataire technique ou autre prestataire de services
Vous êtes artiste, technicien ou personnel administratif
Saisissez votre mot clef (plus de trois caractères) et tapez sur 'Entrée'.
Si vous saisissez plus d'un mot, le moteur de recherche vous renvoie les pages comprenant AU MOINS un des ces mots.