Enjeux et défis de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale

Version imprimable de cet article Version imprimable  

Publié le jeudi 18 mai 2006

Ce rapport a été écrit en 2004 par Serge BECUWE du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale. Suite à la loi sur la décentralisation, les collectivités territoriales ont vu leurs missions étendues. Pour exercer leurs nouvelles compétences, le rapport estime que les collectivités locales doivent disposer d’un personnel motivé et qualifié qui soit en mesure d’assumer cette évolution pour en assurer la réussite.


Ce rapport propose d’étudier less enjeux et les défis de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale : formation initiale, formation d’intégration et de professionnalisation (FIP), développement de la formation continue tout au long de la vie, formation promotionnelle et formation personnelle. En conclusion, il propose la mutualisation de la formation et la péréquation des fonds de formation, la personnalisation et l’individualisation du parcours de formation.

Au sommaire :

I - De la formation initiale à la formation d’intégration et de professionnalisation (FIP)

1 - La dualisation du parcours de la FIP

2 - L’individualisation du parcours de la FIP

3 - La professionnalisation obligatoire du parcours de la FIP

4 - L’accès de toutes les catégories d’agents à cette formation

5 - La question du tutorat

II - Le développement de la formation continue tout au long de la vie

1 - La négociation des actions de formation entre l’employeur et l’agent

2 - La reconnaissance de l’expérience professionnelle

III - La formation promotionnelle et la formation personnelle

1 - La formation promotionnelle

2 - La formation personnelle

Rappel de trois principes en forme de conclusion

1 - La mutualisation de la formation et la péréquation des fonds de formation

2 - La personnalisation et l’individualisation du parcours de formation (Le passeport formation, les entretiens d’évaluation et le bilan de compétences)

3 - La formation : une compétence partagée entre les employeurs et les agents (le plan de formation)

CRD
Ouverture au public

- Pour la documentation : du lundi au mardi de 14h à 18h

- Pour le conseil : du lundi au mardi de 14h à 18h


Vous pouvez également nous contacter par mail

----

Pour améliorer votre recherche, l’Irma propose également une collection de fiches pratiques, et les réponses aux questions qui lui sont le plus souvent posées.

Le Centre de ressources de l’Irma propose la consultation gratuite de l’ensemble des ouvrages des éditions Irma et l’accès à de la documentation professionnelle et universitaire.. Situé au 22 rue Soleillet 75020 Paris, il est accessible du lundi au mardi de 14h à 18h.
Pour toutes demandes de documentation, contactez-nous.